11月20日，由一分公司承建的綿陽九洲1958項目上迎來了由集團團委主辦陳敏帶隊的集團青年文明號檢查小組。
這個項目的團支部才成立不久，三名成員中有兩名都是2014年進入公司的新鮮血液。雖然沒有經(jīng)驗，但他們初生牛犢不怕虎，決心要創(chuàng)建集團青年文明號，建立一支敢打敢拼、高素質(zhì)的青年人才隊伍。
1958團支部的想法得到了公司團委、分公司團總支及項目經(jīng)理、項目黨支部書記的大力支持。在他們的指導(dǎo)和支持下，楊麗娟、唐佳麗、邱長揚這三名年輕人，帶領(lǐng)項目的13名青年員工，完成了許多事情：熱心公益事業(yè)，看望孤寡老人；完善有形化建設(shè)，設(shè)立青年園地；設(shè)置青年信箱，傳遞青年心聲；提高青年素質(zhì)，開展讀書推書。。。
而項目團支部的三大工作亮點更是讓檢查小組贊不絕口。第一點就是項目的企業(yè)文化氛圍濃厚。項目團支部十分重視企業(yè)文化建設(shè)，在項目上設(shè)立了企業(yè)文化知識長廊，圖文并茂，時時刻刻用善建華西文化感染著項目部的每一個人。青年員工唐佳麗更是在公司企業(yè)文化知識競賽筆試中獲得了第四名，并在集團企業(yè)文化知識初賽中代表公司出戰(zhàn)，獲得了團隊第四名的好成績。第二點是項目人文關(guān)懷工作做得非常好。項目青年園地上專門設(shè)立了生日之星一欄，對本月過生日的員工進行祝賀。團支部對青年員工也非常關(guān)心，經(jīng)常與青年員工進行交心談心。第三點是在項目營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。這個項目平均年齡只有29歲，為了彌補自己經(jīng)驗上的不足，他們更加重視學(xué)習(xí)。團支部利用每周三下班后7點-9點的兩個小時每周三，邀請到項目經(jīng)理王云新與項目的青年員工進行學(xué)習(xí)討論會，言傳身教，極大的提高了項目青年的專業(yè)素質(zhì)。
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