黨建日常工作是否規(guī)范，是從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，也是檢驗(yàn)黨建工作實(shí)際成效重要方面。今年以來，公司黨委積極推行黨建日常工作標(biāo)準(zhǔn)化，從制度流程、活動載體、檢查指導(dǎo)、企業(yè)文化等方面著手，推動“標(biāo)準(zhǔn)化”工作初見成效。
一、編制“兩冊一書”，固化制度流程
相繼編制《黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》及《紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)化分冊》，并重新修訂《黨建作業(yè)指導(dǎo)書》。
兩本手冊分別詳細(xì)介紹了基層黨組織的作用、意義、職責(zé)以及紀(jì)檢監(jiān)察工作制度、表格等，用流程圖的形式對重點(diǎn)工作進(jìn)行規(guī)范，同時采用一覽表，對日常工作、常用會議、資料臺賬進(jìn)行了認(rèn)真梳理，使基層一線員工一目了然。有形化建設(shè)方面，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從外部形象、宣傳陣地、黨員活動室、品牌創(chuàng)建等四個方面，以圖集的形式進(jìn)行了統(tǒng)一。
二、制作“兩表一清單”，強(qiáng)化檢查指導(dǎo)
推動基層黨建工作中，公司總結(jié)提煉好經(jīng)驗(yàn)、好做法，采取黨委認(rèn)定、自我申報的方式評選“黨群工作示范點(diǎn)”，目前已建立示范點(diǎn)6個，并從三個方面對示范點(diǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)，取得示范效應(yīng)。
任務(wù)明確上“菜單”。針對項(xiàng)目黨支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)不足、思路拓展不開的問題，公司黨委制定工作任務(wù)表，每季度下發(fā)至項(xiàng)目所在黨總支，設(shè)定必選內(nèi)容完成時限和主要思路，同時積極為項(xiàng)目出謀劃策，選取十項(xiàng)推薦工作，由項(xiàng)目黨支部勾選兩到三項(xiàng)進(jìn)行完成，“必選”加“自選”的模式既為項(xiàng)目提出了路線圖，也為黨建工作的扎實(shí)開展制定了進(jìn)度表。
量化考核曬“成績”。作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，對基層黨總支/直屬黨支部的年終綜合大檢查是檢驗(yàn)全年黨建工作舉措和成效的重要一環(huán)。公司黨委不斷在考核的方式與內(nèi)容上做文章，一方面細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對黨建、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、工會、團(tuán)委、人才培養(yǎng)分別制定量化考核表，在內(nèi)容上“定性”，從分值來“量化”，并逐項(xiàng)考核打分，與班子薪酬直接掛鉤。另一方面，除對分公司進(jìn)行檢查外，新增對重點(diǎn)項(xiàng)目，尤其是黨群工作示范點(diǎn)的檢查，并依照任務(wù)表進(jìn)行考核。
整改清單亮“黃牌”。通過日常檢查，對黨建工作推動不力的單位或項(xiàng)目，公司黨委下屬多部門聯(lián)合形成整改清單，注明整改內(nèi)容和整改時限，并送交相關(guān)責(zé)任人，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，明晰工作脈絡(luò)。
三、推進(jìn)“兩送一課”，優(yōu)化活動載體
同工會組織“三送”活動類似，公司黨委積極思考，尋找日常關(guān)懷項(xiàng)目黨建工作的切入點(diǎn)。針對基層支部實(shí)際困難，采?。?/span>
一送黨建物資。在項(xiàng)目支部成立之初，由公司黨委統(tǒng)一采購，并配發(fā)黨建必備物資，如：黨旗、黨徽、標(biāo)識標(biāo)牌、支部手冊、書架、學(xué)習(xí)園地等，免去重復(fù)購置的煩惱，也為項(xiàng)目黨建工作的扎實(shí)開展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
二送書籍報刊。配合“學(xué)習(xí)型黨組織”的構(gòu)建，對黨群工作示范點(diǎn)及重點(diǎn)項(xiàng)目，公司黨委積極開展“黨委贈書”活動，為項(xiàng)目送去社科、管理、黨建等類型書籍，目前已贈送色達(dá)、和黃項(xiàng)目共2批次，價值10000余元。
三送黨建知識。作為今年黨委工作要點(diǎn)中“五微”活動的一部分，“黨建微課堂”已開展5次，涵蓋“黨建工作”、“公文寫作”、“宣傳報道”、“創(chuàng)建‘黨員先鋒工程’”等方面，為基層切實(shí)排解工作難題。此外，積極推送“學(xué)‘習(xí)’進(jìn)行時”5期，為基層單位“三會一課”提供專業(yè)素材。
四、用活“一報兩平臺”，內(nèi)化文化引領(lǐng)
善用微信功能。引入微信公眾號一年以來，公司每周定期推送一期動態(tài)信息，累計達(dá)50余期，員工自發(fā)關(guān)注人數(shù)超過800人。公司“指尖媒體”將黨建工作與公司動態(tài)高度融合，在報道公司動態(tài)的同時，始終注重黨員帶頭作用的發(fā)揮和黨組織的優(yōu)越性體現(xiàn)，始終以保持公司輿論的正確導(dǎo)向和正能量的高效傳遞為使命。目前開辟出了“答題闖關(guān)”、“會議簽到”、“留言板”、“微站培訓(xùn)”、“H5制作”等諸多功能，尤其是“H5”的制作，已作為一項(xiàng)參與性強(qiáng)、積極性高的活動列入支部日常工作內(nèi)容。如“5分鐘帶你看色達(dá)”、“太陽公元的后裔”等，在員工朋友圈廣泛傳播。
刷新外網(wǎng)平臺。一方面更改網(wǎng)站外觀，調(diào)整界面設(shè)置，使外界了解公司的“窗口”更加吸人眼球，尤其是新增的黨員風(fēng)采、建視頻、川建信息報等界面，第一時間對外傳遞公司身后的企業(yè)文化和作為國有大型企業(yè)的品牌效應(yīng)。另一方面加強(qiáng)信息管理，對所有掛網(wǎng)信息均通過OA流程進(jìn)行層層審核，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確真實(shí)。
發(fā)揮內(nèi)刊效用。在前期優(yōu)化版面設(shè)計的基礎(chǔ)上，從專題報道和內(nèi)容可讀性上下功夫，逐步形成了“公司動態(tài)”、“生產(chǎn)經(jīng)營”、“黨建群團(tuán)”、“企業(yè)文化”固定的四個板塊。同時傾向基層一線開辟“項(xiàng)目巡禮”、“色達(dá)成長日記”等側(cè)重反映工地生活的專題。
總之，黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”在公司的推行，將作為公司黨委明年的一項(xiàng)重點(diǎn)、長期性工作來抓。公司倡導(dǎo)的“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化”既是對生產(chǎn)、管理等工作的必然要求，也為公司加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向。
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