公司為期五天的新員工入職培訓(xùn)后，各單位紛紛以各種形式歡迎新六建人的到來。
一分公司為了使13名新員工們盡快熟悉分公司的工作特點(diǎn)和辦公壞境，于7月14日舉行了2014年新員工見面會。分公司領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理代表，及13名新員工等參加見面會并進(jìn)行有效的溝通交流?；顒酉蛐聠T工悉心介紹了分公司的基本情況、發(fā)展史、發(fā)展前景及發(fā)展方向，組織參觀了一分公司的物業(yè)、安裝、機(jī)械分公司以及1958在建項(xiàng)目，并對新員工們提出了希望：一是要能吃苦耐勞，在艱苦的工作中不斷打磨自己，豐富自身閱歷；二是要有良好的心態(tài)，“既來之，則安之”，要安心踏實(shí)工作，喜歡自己的工作；三是要勤于學(xué)習(xí)，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高自身的工作能力和素質(zhì)。
7月14日，九分公司2014年度新進(jìn)員工見面會隆重舉行。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各項(xiàng)目經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人出席了見面會。黨總支書記鄧偉達(dá)了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對大家的關(guān)心之情；主任工程師梅放結(jié)合自身成長經(jīng)歷作了交流，幫助新員工在思想上盡快轉(zhuǎn)換角色，融入新的工作崗位；總經(jīng)理段強(qiáng)希望大家能夠盡快適應(yīng)新的身份、新的環(huán)境，以最飽滿的精神投入到工作中，從點(diǎn)滴做起，爭取在自己的崗位上做出優(yōu)異成績。
安裝公司在認(rèn)真挑選，嚴(yán)格審查導(dǎo)師的基礎(chǔ)上，7月 17日安裝舉行了“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式，12名新員工分別與導(dǎo)師簽訂了培養(yǎng)協(xié)議書，安裝公司班子成員見證了本次簽字儀式?？偨?jīng)理包中輝就安裝發(fā)展、組織構(gòu)架、生產(chǎn)管理、人才培養(yǎng)等方面與新員工進(jìn)行了交流，希望新員工埋頭苦干、埋頭 巧干，保持正能量，以積極的心態(tài)投入的工作中；黨總支書記趙秋菊提出三點(diǎn)要求：一是導(dǎo)師帶徒儀式做了，但需要真正發(fā)揮作用，導(dǎo)師要正確引導(dǎo)、徒弟要積極主動，工作能力和職業(yè)道德才能有較大提高。二是希望大家盡快成長，早日成才。三是師傅和徒弟要一起進(jìn)步，在技術(shù)上有新突破。
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