六建動(dòng)態(tài)
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51年傳承企業(yè)精神 四部曲煉就電梯工匠
作者:袁幼群 楊帆 信息來(lái)源:管理員
發(fā)布時(shí)間:2016-06-22 閱讀次數(shù):
近日,電梯分公司派出了2名參賽選手到江蘇省溧陽(yáng)市參加了“上海三菱杯”全國(guó)第二屆電梯維修工職業(yè)技能競(jìng)賽,經(jīng)過(guò)理論考核、模擬仿真、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操三個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目的激烈角逐,電梯團(tuán)隊(duì)從全國(guó)三十余家復(fù)賽單位中脫穎而出,摘得團(tuán)體優(yōu)勝三等獎(jiǎng)。 這已經(jīng)不是電梯分公司取得的第一項(xiàng)榮譽(yù)了。作為一個(gè)擁有51年歷史的“老公司”,電梯分公司并沒(méi)有躺在過(guò)去的功勞簿上。多年來(lái)他們不斷調(diào)整自我,適應(yīng)市場(chǎng),發(fā)揚(yáng)“工匠”精神,足跡遍布云、貴、川、藏等西南諸省區(qū),與上海三菱、日立電梯、通力電梯、蒂森克虜伯等一線(xiàn)品牌長(zhǎng)期合作,承接了綿陽(yáng)中心醫(yī)院、四川省國(guó)稅局、現(xiàn)代五項(xiàng)、宏瑞國(guó)際城等一批有影響的電梯安裝工程,質(zhì)量、服務(wù)均獲得了各方贊譽(yù),培養(yǎng)出了一支專(zhuān)業(yè)而高效的人才隊(duì)伍,這次的獲獎(jiǎng)也不是意料之外,而是順理成章。 那么,這支人才隊(duì)伍是如何培養(yǎng)出來(lái)的呢?要分為四個(gè)階段。 第一階段,就是要打基礎(chǔ)。剛剛進(jìn)入的新員工們有一肚子的理論,卻沒(méi)有施工經(jīng)驗(yàn)。公司的導(dǎo)師帶徒制度很好的解決了這個(gè)問(wèn)題,每年,電梯分公司都會(huì)精挑細(xì)選一批資深導(dǎo)師,隨時(shí)指導(dǎo),幫助他們盡快完成校園到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。不僅要扶上馬而且要送一程,電梯工程自有其特殊性,相對(duì)于一般的土建或者安裝工程,電梯工程施工時(shí)間更短、流動(dòng)性更強(qiáng)。雖然如此,電梯分公司也會(huì)在工作安排上盡量克服調(diào)整,保證徒弟和師傅一起工作的時(shí)長(zhǎng),為徒弟提供更多地學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 第二階段,就是勤學(xué)習(xí)。在成為一名熟練的“電梯工匠”后,電梯人也不會(huì)驕傲自滿(mǎn),而是要根據(jù)市場(chǎng)需求,隨時(shí)進(jìn)行自我提升。信息化就是目前電梯人提升的目標(biāo)。針對(duì)電梯安裝維保管理分散、績(jī)效考核人為因素大、管理水平落后、維保人員收入低等一系列的問(wèn)題,電梯分公司開(kāi)發(fā)了電梯安裝維保管理信息系統(tǒng),并不斷完善升級(jí),實(shí)現(xiàn)對(duì)電梯安裝維保數(shù)百份合同的動(dòng)態(tài)管理。今年,電梯公司還新引進(jìn)了快啟辦公平臺(tái),對(duì)電梯維保動(dòng)態(tài)跟進(jìn),下一步還準(zhǔn)備為維保電梯提供“溫馨小貼士”,將電梯運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、維保動(dòng)態(tài)及時(shí)發(fā)放到客戶(hù)手機(jī)客戶(hù)端。 第三階段,就是多磨練。工作做久了覺(jué)得沒(méi)有挑戰(zhàn)?電梯分公司的員工從來(lái)沒(méi)這么覺(jué)得,因?yàn)楣緯?huì)給他們提供各種各樣的機(jī)會(huì)。分公司認(rèn)為,電梯項(xiàng)目人少、點(diǎn)多、面廣,交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還不夠。于是,在平時(shí)的工作中,電梯分公司多次組織技能大賽,組織員工參加?xùn)|芝電梯、市特種設(shè)備安全管理協(xié)會(huì)、省特設(shè)檢驗(yàn)檢測(cè)協(xié)會(huì)等單位舉辦的電梯行業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),為電梯員工素質(zhì)的不斷提升奠定了基礎(chǔ)。 第四個(gè)階段就是走出去。去年,一些地方的電梯出了安全事故,對(duì)電梯行業(yè)造成較大的打擊。其實(shí),這些事故通過(guò)安全專(zhuān)業(yè)的體檢維修是完全可以避免的,可以說(shuō),維修技能水平的高低,直接決定了電梯的安全保障程度。六建電梯公司就擁有這樣一支專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍。但是,要如何讓客戶(hù)們了解這一點(diǎn)呢?為了解開(kāi)電梯神秘的面紗,更好地展示企業(yè)形象,電梯分公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立體驗(yàn)店,向客戶(hù)展示電梯分類(lèi)、構(gòu)成、維保的流程等,增進(jìn)了解,才能增強(qiáng)信心,才能獲得客戶(hù)的信任。 |
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