為弘揚和傳承“五四精神”，4月25日，公司舉辦“百年正青春，接力新征程”主題團日活動。
活動當天，舉辦了“集青春之智慧，顯青年之擔當”主題青年座談會，35位來自各部門的公司青年代表參加了會議，公司青年領(lǐng)導副總經(jīng)理梅放和總工程師丁瑞豐受邀參加了座談會。
座談會上，與會人員結(jié)合集團千億愿景及公司百億目標，聯(lián)系自身工作和生活經(jīng)歷談成長、談體會、談理想，抒發(fā)真情實感，交流內(nèi)心感悟，并對公司的發(fā)展提出了寶貴的意見和建議。會上，公司兩位青年領(lǐng)導認真聽取青年員工發(fā)言，并對所提意見進行記錄，積極與各位交流分享。
總工程師丁瑞豐和大家分享了自己的工作經(jīng)歷，提出學習對青年成長的重要性，他提到，學習無止境，更要學以致用，不斷積累崗位知識，積極將所學知識積極轉(zhuǎn)化成能為崗位工作更好發(fā)展的力量，只有不斷提升自己，才能達到職業(yè)目標。
副總經(jīng)理梅放在座談會上要求大家都能“打開心扉”，就各位青年朋友重視和關(guān)心的培訓和薪酬問題進行了解答和交流，他提到，通過這次座談，進一步了解了青年員工的所思、所想、所盼，公司十分重視對青年員工的思想建設(shè)，接下來也會努力積極營造良好的工作環(huán)境、氛圍，為青年干事成才提供好的土壤環(huán)境，鼓勵青年員工在公司邁向百億新征程的路上更好發(fā)展中堅作用。
下午，進行了拓展活動，工作人員將現(xiàn)場人員進行分組，各組隊員通過拓展宣言、暖場抱團熱身運動，打破了團隊間的隔閡，建立起彼此的信任感。緊接著開展水果連連看、奪寶任務(wù)等多個項目游戲。在這個過程中，大家充分互動溝通，協(xié)作互助，歡聲笑語不斷，進一步增進了對彼此的了解，增強了團隊的向心力和凝聚力。
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