有人說他“大嗓門”，經(jīng)常吼得震天響，一說就停不下來，可來訪群眾都聽著挺入耳；有人說他“大腳板”，天天跑得腳生風(fēng)，可只要能提升工作環(huán)境滿足后勤需求的工作，他都事必躬親、毫不懈怠。
他就是公司綜合管理辦公室的尹一帆，主要負責(zé)公司信訪維穩(wěn)、后勤管理工作，“小尹”是他，“尹哥”也是他。近一年來，正是因為有他奔走忙碌在公司后勤需求的一線，公司辦公環(huán)境、用餐衛(wèi)生質(zhì)量都有著極大的改善。
做實事、當(dāng)“苦力”做好辦公環(huán)境翻新工作
2021年初，為了翻新公司辦公環(huán)境，公司決定更換已經(jīng)用了十余年的老辦公桌椅，這個任務(wù)便落在了尹一帆的肩上。
“什么樣式更適合辦公？什么材料最環(huán)保？什么時間更換最合適？什么價格最具性價比？”這些問題無時無刻不圍繞在他的腦海，“大腳板”緊急出動，在家具市場進行走訪、溝通、對比和比選，最終確定了供貨商。安裝之日又遇到春節(jié)將至，家具廠的工人們大多都已準備回家過年，人手短缺，由于公司辦公桌椅是定制，且數(shù)量大，加上廢舊桌椅的轉(zhuǎn)運，想在節(jié)前完成換新，任務(wù)比較艱巨。經(jīng)過不斷溝通、不斷優(yōu)化、反復(fù)確認，最終決定在1月29日星期五，用一天的時間完成辦公桌椅換新，同時讓廠家在28日晚上先把64套桌椅運送到公司機關(guān)相應(yīng)的辦公室樓層，省去了當(dāng)天運送和搬運的時間。
29號一大早，他就來到公司開始協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作，部門之間更換辦公室、舊桌椅的轉(zhuǎn)運、安裝新桌椅的順序等，當(dāng)起了“苦力”，跑上跑下一刻也沒休息過。在幫其他部門搬運舊桌椅時，尹一帆被拖車壓了腳，就休息了十幾分鐘，又一瘸一拐的投入了工作中。當(dāng)天下班前，所有的新桌子終于都安裝到位，舊桌椅全部轉(zhuǎn)運到庫房等待處置。公司里其他同事們陸陸續(xù)續(xù)下班回家，但尹一帆的工作還沒有結(jié)束，因為運送最后一批椅子的貨車堵在了下班高峰期的路上，晚上8點過，貨車終于到了公司，他又馬不停蹄的和工人一起下貨，把椅子送到各個辦公室，在確認數(shù)量無誤后，才終于松了口氣，彼時已經(jīng)是晚上10點。
管食堂、調(diào)眾口 切實提高食堂用餐衛(wèi)生質(zhì)量水平
今年3月開始，尹一帆又扛起管理機關(guān)食堂的擔(dān)子，這可是關(guān)系到每一位就餐職工切身利益，在保證食品安全的前提下，要讓大家吃的好、吃的飽，又要符合大家的口味，是個難題?！按竽_板”便又多了個常去的地方——菜市場，以往下班就回家的他，現(xiàn)在常常出現(xiàn)在公司或家附近的菜市場，看看當(dāng)季常備菜的品類，詢詢當(dāng)下蔬菜肉類的市價，每天上班第一件事，就是詢問今天送到食堂的是什么菜，看看送貨單，在他眼里，菜品質(zhì)量是最重要的，容不得一絲馬虎。在短短兩個多月里，他就換了三家供菜商，只要有人對食材質(zhì)量提出異議，他就馬上核實并落實到位。每天中午吃飯時，他都會觀察食堂就餐情況，哪里有不足的及時改進。
食堂的餐盤和湯碗用了很多年了，略顯陳舊，“大腳板”再次出動，跑到荷花池和二仙橋廚具市場，反復(fù)對比挑選，最終為食堂更換了200套餐具。他常常在飯后和廚師討論菜式和口味，傳達公司同事的意見，盡量改善口味滿足到所有人。“我也在食堂吃飯，大家吃好了就代表我吃好了?！边@是尹一帆談到食堂時常說的話。
對他來說，接待來信來訪也是家常便飯，“大嗓門”蘊含大智慧。七八十歲的大爺大媽來訪，“大嗓門”的他講道理會說話真化解；無理取鬧的人來訪，他態(tài)度強硬，絕不退讓；農(nóng)民工來訪，他耐心聽取需求，化解矛盾糾紛，避免人員聚集，幫助其最大限度的解決問題。
這個“大嗓門”和“大腳板”的小伙兒每天都立足自己的本職工作，為了公司職工后勤需求來回奔波，辦實事、解難題，改善后勤服務(wù)永遠在路上。在他的努力下，公司的辦公環(huán)境換了新顏，食堂的管理水平提了檔次，信訪維穩(wěn)工作有條不紊。正是有更多像尹一帆這樣為夢想奮斗不息，在平凡崗位上默默努力的六建人，“百億六建”的夢想終會早日成真！
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